Visto EB3: o guia do green card por trabalho para brasileiros (2026)

O visto EB3 é o green card por trabalho, residência permanente nos EUA a partir de uma oferta de emprego de uma empresa americana. O caminho é longo: aqui explico as etapas, os prazos, os custos, os golpes para evitar e os documentos que precisam estar prontos e traduzidos desde o começo.

Este texto é informativo e não substitui aconselhamento jurídico. Para o seu caso, consulte o USCIS e um advogado de imigração licenciado nos EUA.

O que é o visto EB3

O EB3 é a terceira categoria de green card baseada em emprego. Uma empresa americana oferece uma vaga permanente e em tempo integral e pede ao governo autorização para contratar um estrangeiro, porque não encontrou um trabalhador americano disponível para a função.

No fim do processo, você recebe o green card. Com ele, mora e trabalha nos EUA de forma permanente e, depois de alguns anos, pode pedir a cidadania. Diferente de um visto temporário, o EB3 não tem prazo para acabar.

Os três tipos de EB3, e onde você se encaixa

Quem define a sua subcategoria é a exigência da vaga, não o seu currículo inteiro.

Qualificado (skilled). A vaga pede pelo menos dois anos de experiência ou formação técnica. Eletricista, soldador, mecânico, motorista de caminhão, cozinheiro experiente.

Profissional. A vaga exige diploma de nível superior (americano ou equivalente estrangeiro), e aqui experiência não substitui o diploma. É o caso de engenheiros, professores, contadores e enfermeiros.

Outros trabalhadores (“unskilled”). A vaga pede menos de dois anos de experiência ou treinamento: limpeza, fábrica, frigorífico, hotelaria, cuidado de idosos. É a porta mais procurada por brasileiros, mas tem um número anual de vistos menor, então a fila costuma andar mais devagar.

Para saber onde você entra, compare a vaga com o que consegue provar no papel: diploma, histórico e cartas de ex-empregadores com cargo, funções e datas. Vale a experiência que você comprova, não a que diz ter.

O processo, passo a passo

1. Certificação de trabalho (PERM). O empregador pede ao Departamento do Trabalho (DOL) o salário prevalecente da vaga, anuncia a posição no mercado americano e, se nenhum americano qualificado aparecer, registra o pedido. A data desse registro vira a sua priority date, o seu lugar na fila. Enfermeiros e fisioterapeutas costumam pular essa etapa pela Schedule A.

2. Petição I-140. Com o PERM aprovado, a empresa protocola o I-140 no USCIS. Ela precisa mostrar que a vaga é real, que você tem as qualificações e que ela tem como pagar o salário. É aqui que entram seus diplomas e cartas de experiência, todos traduzidos.

3. Fila do Visa Bulletin. Todo mês o Departamento de Estado publica o Visa Bulletin, que mostra quais priority dates já podem avançar. O Brasil entra na coluna “All Chargeability Areas”. Se a sua data ainda não chegou, você espera. A fila anda, para, e às vezes volta para trás.

4. Entrevista consular ou ajuste de status. Quem está no Brasil segue pelo National Visa Center: formulário DS-260, envio das certidões, exame médico com médico credenciado e entrevista no consulado. Quem já está nos EUA em situação legal pode, em alguns casos, pedir o ajuste de status (formulário I-485) sem sair do país. Se você está fora de status, fale com um advogado antes de qualquer passo.

Quanto tempo demora e quanto custa

Do início ao green card, o EB3 leva alguns anos, e o custo total muda bastante conforme a vaga, o advogado e quem paga cada etapa.

Cada fase tem a sua espera. O PERM no DOL tem levado muitos meses. O I-140 dá para acelerar com premium processing (pago à parte), mas isso não mexe na fila do Visa Bulletin, que costuma ser a maior incógnita. Como os prazos mudam o tempo todo, confira os números atuais nos sites do DOL e do USCIS.

No custo entram as taxas do governo, os honorários de advogado, o exame médico, a tradução dos documentos, a emissão de certidões e, se for o caso, a viagem para a entrevista. O que mais varia de um escritório para outro são os honorários. Os valores oficiais das taxas estão na tabela do USCIS (formulário G-1055).

Um ponto que protege você: pela regra do DOL, os custos do PERM (anúncios, recrutamento e o advogado dessa fase) são do empregador e não podem ser repassados ao trabalhador.

Quem pode patrocinar, e como achar uma vaga

Qualquer empresa americana pode patrocinar, desde que ofereça vaga permanente e em tempo integral, pague o salário prevalecente e prove que tem como bancar isso.

“O McDonald's patrocina?” Não existe um programa oficial do McDonald's para EB3. Algumas franquias, que têm donos independentes, já patrocinaram gente na categoria “unskilled”, quase sempre por meio de agências, mas isso depende de cada franquia e do momento. O mesmo vale para aquelas listas de “empresas que patrocinam” que circulam nas redes: envelhecem rápido.

Onde procurar. Os caminhos mais comuns são agências de recrutamento que fazem a ponte com o empregador, vagas no LinkedIn e em sites de emprego com termos como “visa sponsorship” e “EB-3”, e o contato direto com empresas do seu setor que já contratam estrangeiros. O DOL publica os dados de pedidos de PERM, o que ajuda a ver quais empresas já passaram pelo processo de verdade.

Se você é motorista de caminhão, atenção: em 2026 essas vagas passaram a exigir comprovação de inglês. Veja o nosso guia sobre a tradução de documentos para o EB3 de caminhoneiro.

Cuidado com “fura fila” e patrocínio falso. Ninguém adianta a fila do Visa Bulletin pagando, e ninguém garante aprovação. Desconfie de quem cobra caro para “reservar a vaga” antes de você ver qualquer contrato, de empregador que você nunca consegue contatar, de promessa de green card em poucos meses e, acima de tudo, de qualquer pedido para inventar experiência ou mentir num formulário. Uma declaração falsa pode te barrar dos EUA para sempre.

Antes de pagar qualquer coisa, confirme que a empresa existe (registro no estado, endereço, site) e que o advogado tem licença ativa na State Bar de algum estado.

EB2 NIW ou EB3?

Se você já tem uma oferta de emprego, o EB3 costuma ser o caminho mais direto. Se você tem mestrado (ou graduação com pelo menos cinco anos de experiência progressiva) e um trabalho de interesse nacional para os EUA, vale olhar o EB2 NIW.

No NIW você mesmo faz o pedido, sem empregador e sem PERM, mas precisa provar que o seu trabalho tem mérito e importância nacional, e essa análise é exigente. O EB3 depende de um empregador, mas está aberto a quem não tem diploma. As duas têm fila no Visa Bulletin, então compare as datas atuais em vez de acreditar em quem diz que uma é sempre mais rápida.

Os documentos, e por que a tradução importa

O USCIS exige que todo documento em português apresentado venha com tradução completa para o inglês e declaração assinada do tradutor de que a tradução é fiel e de que ele tem competência para fazê-la. Essa exigência não obriga a contratar um tradutor juramentado. Na via consular a regra é mais estreita: o Departamento de Estado só exige tradução quando o documento não está em inglês nem no idioma oficial do país de onde você solicita o visto, então quem faz a entrevista no Brasil em geral não precisa traduzir as certidões em português nessa etapa. Ainda assim, o consulado pode pedir, então confira as instruções do NVC e do consulado.

Os documentos que mais aparecem num EB3 de brasileiro: certidão de nascimento (para as emitidas a partir de 21 de novembro de 2017, o Departamento de Estado indica a de inteiro teor), certidão de casamento com as averbações, certidões dos filhos, diplomas e históricos, cartas de experiência dos empregadores e os antecedentes criminais estadual e federal. A página do passaporte não precisa de tradução.

Completa é completa. Carimbos, selos, averbações e anotações na margem também entram. Uma tradução resumida pode gerar um pedido de evidências (RFE) e atrasar tudo em meses. E os detalhes têm que bater: a grafia do seu nome, as datas e os cargos precisam ser iguais nas traduções, nos formulários e no PERM.

E a apostila de Haia? Na maioria dos casos, o USCIS e o consulado não exigem apostila de Haia nas certidões brasileiras. Ela aparece em situações pontuais, como avaliação de diploma ou licença profissional em alguns estados, ou quando o advogado ou a empresa pede. Antes de apostilar, veja se você precisa de apostila para o USCIS.

Se você está montando o seu processo, a Brazil USA Translations faz a tradução certificada completa desses documentos, com a declaração de fidelidade que o USCIS exige. A gente cuida para que nome e datas fiquem idênticos em todos eles. Quando chegar a hora, é só mandar os documentos para um orçamento sem compromisso.

Cada pedido é traduzido pela Ivy, brasileira, falante nativa de português, e sai com o Certificado de Precisão assinado por ela, exatamente o que a regra americana pede.